Área 04
Laboral
Gestión de relaciones laborales, contratos y prevención de conflictos para empresas.
Todo se decide antes del conflicto
En materia laboral casi todo se decide antes del conflicto. El contrato que se firmó, el reglamento que nunca se publicó y la política que existía solo de palabra son los documentos que un tribunal va a leer. Preferimos intervenir en esa etapa: dejar la relación laboral bien documentada desde el inicio, para que la defensa —si llega— parta de una base sólida.
Qué hacemos
Servicios especializados
Intervenciones jurídicas precisas para salvaguardar y potenciar el patrimonio de nuestros clientes.
- 01
Contratación
Asistencia legal en contratación laboral, incluida la inscripción en el REPSE ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para servicios especializados.
- 02
Reglamentos y políticas internas
Implementación de reglamentos internos de trabajo, códigos de conducta, políticas anti-acoso, home office y viáticos.
- 03
Terminación de relaciones laborales
Asistencia legal en la terminación de relaciones laborales.
- 04
Jornada de 40 horas
Asistencia legal para la correcta reducción de la jornada laboral a 40 horas.
Prevenir cuesta menos que defender
La reducción de la jornada a 40 horas obliga a rehacer contratos, turnos y reglamentos en toda la plantilla. Hacerlo bien de una vez evita el reclamo colectivo que se acumula cuando cada área improvisa su propia interpretación.
- Contratos y reglamentos internos al día.
- Políticas de conducta y anti-acoso documentadas.
- Transición ordenada a la jornada de 40 horas.
Ordene sus relaciones laborales
Revisemos sus contratos, reglamentos y políticas antes de que un reclamo los revise por usted.